永嘉县人大常委会将代表约见制度作为全过程人民民主实践载体，构建特色鲜明的人大协商民主实践路径，通过“三步协商法”推动约见问题精准转化，赋能高效能基层社会治理。

前置协商明需求。凡是代表通过约见申请对部门提出的问题和建议，县人大常委会代表工委均督促部门收到申请后要第一时间与代表取得联系，深入了解代表建议的背景意图，准确把握代表提出的诉求期望，及时开展现场“问诊”。如2025年6月，县综合行政执法局收到南城街道县人大代表提出的关于城市管理方面的5个问题时，与每位提出建议的代表都作了电话沟通，并到具体点位深入开展实地调研，当发现其中“广场路与下堡西路交叉口电力箱体占道致人车混行”这一问题涉及多个部门时，提出邀请上塘功能区、供电局等部门联动协商办理，实现精准对接，努力共同解决民生问题。

过程协商优举措。县人大常委会代表工委严格执行代表约政工作流程，在前期部门和代表取得初步沟通确认确需解决的问题后，组织安排正式约见会。部门负责人与代表面对面座谈，共同协商切实可行的解决思路和举措，并对约见问题的办理进行表态发言，提高了约见的针对性、目的性，确保约见会形成治理合力。如2025年2月，黄田街道县人大代表针对“工业园区网络信号全覆盖问题”约见中国铁塔永嘉分公司和中国移动永嘉分公司。在约见会上，部门负责人罗列三个方案与代表共同研究探讨，承诺办结事项，落实“方案、措施、责任、时限”四到位，推动问题解决从“纸面回复”转向“落地见效”。

结果协商验成效。县人大注重完善代表约见跟踪问效“闭环”机制。为确保约见效果，县人大会对代表提出的建议和问题进行定期跟踪和督导；部门要在问题整改结束后，形成问题处理反馈报告；基层人大则再次组织代表实地调研，“组团”验收办理成效。真正实现让代表约见从“提出问题”、“回应呼声”到“问题解决”的整个过程，有目标，有方案，有督办，有报告，有实效。