今年以来，龙港市人大常委会紧扣省、温州市、龙港市委“新春第一会”精神，树牢“大人才观”，切实发挥人大作用，以高质量履职，全面加强“三支队伍”建设，为龙港“奋战五周年、奋进新征程”贡献人大力量。

聚焦干部队伍打造，以行动正作风。加强人大机关工作人员新老更替，提升人大内部的工作活力和工作效力，深入开展人大机关干部作风建设，根据龙港市关于开展干部执行力提升行动进一步激励干部担当作为的实施方案》，聚焦龙港市营商环境优化提升十大专项行动，对标对表提高干部执行力，持续强化干部执行力指数晾晒、综合评估和结果运用，打造高素质人大干部队伍。人大机关干部围绕营商环境优化提升十大专项行动任务清单，通过工作清单交办、跟踪监督、满意度测评等形式，形成“发现问题-提出建议-督促整改-跟踪问效”的监督闭环，着力纠治营商环境优化工作贯彻落实中的“温差”“落差”“偏差”，坚决保障龙港市委决策部署一贯到底、落地见效。

聚焦代表能力建设，以提能促履职。实现代表履职学习和专题培训全员覆盖，精心做好“谋划”“学习”“统筹”“宣传”，先后组织举办常委会组成人员履职能力提升班、财经和农业农村业务培训班、龙港市人大专工委履职能力提升班等培训活动，通过特色课程、专业讲座、座谈分享等形式，切实提升代表履职能力。依托“3+9+X”基层单元架构，持续深化“周三代表接待日”“轮值站长”“国家机关工作人员进站”等特色活动，组织各级人大代表、国家机关工作人员常态化走进基层单元，听民声、汇民意、聚民力，助力代表真正做到“民有所呼、我有所应”。精心组织开展双岗建功、助力“强城行动”主题活动，引导代表在实践历练中提高履职能力，在工作、生产和社会活动中，发挥模范带头作用，在本职岗位上建功立业。

聚焦企业职工发展，以调研助改善。龙港市人大常委会调研组实地走访市群团工作部、市社会事业局、温州金田新材料有限公司、温州康尔微晶玻璃有限公司、广州红海人力资源集团温州分公司，通过听取汇报、召开座谈会等形式，对龙港市职工成长型社会建设情况开展调研。并对调研发现的工作合力不足、职工培训力度不大、社会保障不足、职工幸福感有待提升等四个突出问题，一对一提出了建设性的意见建议，督促龙港市相关部门制定职工成长型社会建设实施方案；引导企业向精细型经营管理方式转变，鼓励有条件的企业通过建立产学研基地、名师带徒等措施助力职工成长；建立健全社会保险相关部门数据共享机制，增强职工参保意识；引导企业制定合理的薪酬福利制度，改善职工生活品质，不断加强职工队伍的凝聚力和执行力。