近年来，乐清市人大常委会开展员额法官、员额检察官履职评议工作，及时总结经验做法，逐渐形成具有乐清人大特色的“两官”履职评议工作，实现了从“任前”到“任后”监督触角的延伸，让“任前+任后”监督更加有机统一，助推“两官”队伍整体素质和司法质效显著提升，进一步增强了人大开展司法监督的公正性、权威性。

完善顶层设计，筑牢评议基础。乐清市人大精心部署、完善评议方案，在履职评议小组构成、被评议对象选取、评议标准确定上狠下功夫，确保评议公平公正进行。一是“1+N”确定履职评议小组成员。“1”即监察司法委副主任委员以上全员参与，“N”即常委会相关专委、公检法司等单位代表、律师代表、人大代表等多层次构成。二是“123”确定被评议对象。即选取1名中层正职领导、2名中层领导、3名普通法官或检察官，同时每一个庭室或检察部不超过1人，以随机抽签产生。在科学、公正评议“两官”的同时，实现对两院工作的全面体检。三是“5个相结合”确定评议标准。即线下线上与庭审观摩相结合、内部测评与常委会测评相结合、个人自评与履职评议小组评价相结合、现场发言与书面履职相结合、评议结果与年度考核相结合。

突出评议重点，实现精准画像。为确保评议真正评出活力、评出干劲、评出实效，乐清市人大突出抓好意见征求、个别谈话、案卷评查、旁听庭审等关键环节，全方位考察被评议对象政治业务素质、依法履行职责、自觉接受监督、勤政廉政建设等情况，并以此为契机检视两院队伍建设，确保既对被评议对象“精准画像”，又客观公正地展示两院队伍建设成效。一是广泛征求意见。履职评议小组通过乐清市人大和“两院”网站、省人大代表履职综合系统向社会公告评议工作和被评议对象，收集意见建议。二是广泛开展谈话。履职评议小组按照“相关、直接”的原则与“两院”领导、中层干部开展面对面谈话，并与公安部门等相关业务科室工作人员谈话了解情况。三是评估办案水平。以评议小组中的律师作为案卷评查主力，从每位被评议对象近三年经办的案件中筛选出不同类型、案情相对复杂的案件进行评查，结合被评议对象的现场庭审，客观评价被评议对象的办案水平和能力。

注重结果转化，督促业务提升。乐清市人大强化评议结果运用，跟踪监督整改落实情况，促进被评议对象提升专业素养，推动法检“两院”工作高质量发展，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。一是集中评议直面问题。将评议的最后一项流程“满意度测评”搬上常委会会议，被评议对象逐一上台向常委会组成人员述职，常委会委员客观中肯点出具体问题，并现场开展满意度测评。对于每位被评议对象而言，这是一次“照镜子”和“正衣冠”的过程，让他们更加深刻地认识到要慎用手中职权。二是督促整改转化成果。认真梳理常委会组成人员的评议意见，以常委会文件形式转发法检两院，要求六个月内书面报告整改落实情况，期间跟踪监督，全力做好履职评议工作“后半篇”文章，确保各项评议意见真正落地落实，取得实效。三是加强评议结果运用。将被评议对象评议结果反馈两院并抄送监委、组织部、政法委等相关部门，作为职务任免和等级晋升的参考依据。