近年来，永嘉县人大常委会牢固树立为代表服务理念，不断强化履职服务，支持和保障代表更好地接地气、察民情、聚民智、惠民生，用高质量代表工作推动新时代地方人大工作高质量发展。

着力强化学习培训，提升代表履职能力。科学制定年度培训计划，分批组织代表参加集中履职培训，实现届内代表全覆盖；不定期举办“人大代表说”“代表公益讲堂”等活动，促进学习培训成果交流和研讨；创新开展人大代表政治素养和履职能力提升月活动，全面检视并提升代表履职能力，推动代表更好进入角色、胜任角色。

着力完善激励机制，提升代表履职潜力。创建代表履职档案，出台《永嘉县人大代表履职管理及量化评价办法》，以积分量化直观反映代表履职成效，同步完善奖惩措施，通过代表风采典型宣传，优秀代表、优秀代表建议评选等方式激励履职先进代表，通过落后提醒、告诫谈话、劝辞警示等方式鞭策履职落后代表，推动代表履职有目标、有成效。

着力夯实平台建设，提升代表履职效力。构建“1+22+x”基层单元矩阵，完成县代表联络站改造提升，迭代升级22个乡镇（街道）代表联络站，有序建设村（社）代表联络点，让群众随时找得到代表，说得上话、办得了事。在乡镇人大探索试行专题询问，持续深化“代表约政”活动，督促政府部门增强接受监督、依法办事、为民办事意识。

着力丰富闭会活动，提升代表履职活力。重构“双联系”制度，常态化开展常委会组成人员走访代表、代表走访选民活动，邀请代表参与调研、执法检查、列席常委会等活动，广泛听取意见建议。落实“固定接待日”制度，县乡两级人大代表常态化进站接待、联系群众听取意见建议。组织代表开展双岗建功推动“八八 战略”走深走实、“两去两回”等主题活动，持续助力三个“一号工程”和“三支队伍” 建设。

着力议案建议办理，提升代表履职动力。抓好人代会和闭会期间代表建议办理，加大重点建议督办力度，落实代表建议项目库建设、进站面商、办理“回头看”、不满意件再办理等制度机制，构建意见建议收集处置反馈闭环机制，进一步提高代表建议质量、建议办理满意率。